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HOME業務内容>給与計算
安心

こんな会社様におすすめ!!

  • 従業員の給与を知っている社員がいるのは不安
  • 社会保険料等で大きな追徴金が発生した
  • 法改正の対応が不安、面倒
  • 忙しくて給与計算をしている暇がない
  • 人件費等のコスト負担が大きい
  • 給与計算の間違いがよく発生する、間違っていないか不安
  • 担当者が急に退職して困っている
  • 経営者が給与計算を行っている

給与計算アウトソーシングのメリット

  1. 法改正の不安解消(法改正は現在ほぼ毎年あります)
  2. コスト削減(給与計算に当たる人件費、営業に充てるはずの機会損失を解消)
  3. 属人化のリスク解消 (担当者が辞めたら、業務が回らないリスク解消)
  4. 品質の保持(社会保険労務士(給与専門家)による計算で、安心業務フローによる品質)
  5. コア業務へのシフト(攻めこと最大の防御)
  6. コストの予算化(見えない費用を見える化し、予算化することで計画が立てやすくなります)
  7. 社会保険の計算のミスを防ぎ、のちのち大きな痛手を防ぎます。

給与計算・年末調整業務代行内容

毎月の給与計算代行

毎月の入退社情報、勤怠情報、変動情報をご提供いただき、給与計算を代行します。
計算後、給与明細書と給与明細一覧、金種表、銀行振込み一覧表をお客様にご提供いたします。

賞与計算代行

賞与支給金額および賞与対象者の情報をご提供いただき、賞与計算を代行します。
計算後、賞与明細書と賞与明細一覧、金種表、銀行振込み一覧表をお客様にご提供いたします。

年末調整代行

給与所得者の扶養控除申告書、保険料控除申告書および各種証明書等をご提供いただき、
年末調整処理を代行いたします。処理後、源泉徴収票、給与支払報告書等の管理帳票をご提供いたします。

その他の代行サービス

社会保険取得・喪失届、社会保険算定基礎届・月額変更届、労働保険年度更新、 就業規則作成・変更、システム部門代行 等

給与計算・年末調整代行のご費用等

1人から数百人まで計算を承ります。
ご費用については、変動要素がございますので、別途お問い合わせください。